Módszerünk segít felfedezni és tudatosítani a saját viselkedési mintáinkat, a benne rejlő
erősségeinket és vakfoltjainkat, valamint a másokra gyakorolt hatásukat.
Probléma, amire választ ad
Munkahelyi és magánéleti szerepeinkben is vannak feladatok, szituációk, amelyekkel könnyen
boldogulunk és olyanok is, amelyek nehézséget okoznak, akár kerüljük is őket. Ugyanez érvényes
az emberi kapcsolatainkra is. Minél inkább tisztában vagyunk a saját működésünkkel, másokra
gyakorolt hatásukkal, annál jobban tudjuk irányítani / kontrollálni, hogy milyen mintákat,
megoldásokat választunk különböző helyzetek és közösségi interakciók során. Problémák: Ismétlődő konfliktusok és elakadások / Kommunikációs nehézségek /
Kényelmetlen munkahelyi szituációk / Gyenge teljesítmény.
Cél A Life Orientations (LIFO) egy olyan eszköz, ami lehetőséget kínál a fejlődésre,
hiszen az értékelő kérdőív kitöltésével és az eredmények kiértékelésével
segítséget adunk az erősségek tudatos használásához, ugyanakkor a vakfoltok
feltárásában is támogatást ad. Segítségével hatékonyabbá tehetjük a saját,
egyéni teljesítményt, valamint produktívabb együttműködést érhetünk el más
csapatagokkal, munkatársakkal. A LIFO nem személyiségteszt, hiszen viselkedést
vizsgál.
Megvalósítás
A Life Orientations (LIFO®) kérdőív kitöltésére magyar és angol nyelven is van lehetőség. A
kérdőív kitöltése nagyjából 30 percet vesz igénybe. Az elkészült riportot (35+ oldal)
közösen átbeszéljük és értelmezzük a kitöltővel, így a saját viselkedési mintázatai mellett
megismerkedik a LIFO megközelítéssel.
A LIFO kérdőív segít felmérni a különféle viselkedési mintákat, amikhez az emberek ösztönösen
nyúlunk preferált – komfortzónán belüli – és kevésbé preferált – komfortzónán kívüli, stresszes
– helyzetben. Olyan fejlesztési stratégiát alkalmaz, mely nem követeli meg, hogy megváltoztassuk
önmagunkat. Ehelyett arra épít, hogy a viselkedési mintáinkat megismerve javítsuk a
teljesítményünket, hatékonyságunkat.
A módszer használható egyéni és csoportos szinten történő fejlesztésre is.
Kihelyezett képzés Amennyiben érdeklődsz kihelyezett képzéseink iránt, kérlek vedd
fel
velünk közvetlenül a kapcsolatot.
Főbb módszereink, eszközeink Az eredmények feldolgozásának folyamata minden esetben rád szabott. Az értékelő
konzultációt követően lehetőség van coaching folyamatba ágyazni a fejlesztési
potenciálokat, amely során a coaching eszközeinek a leghatékonyabb
kombinációjával egyedi támogatást nyújtunk, annak érdekében, hogy hatékonyabban
használjad a saját erőforrásaidat, megtaláld azokat a kommunikációs stílusokat,
amelyekkel effektívebben tudsz együttműködni a munkatársakkal.
Realizálható előnyök
Az egyéni fejlesztés támogatásával mélyebben megismered vagy
tudatosítod saját viselkedési stílusod, így hatékonyabb lehetsz a kommunikációban, akár
konfliktusos helyzetekben is.
A módszer elősegíti a kiválasztási folyamat eredményességének
növelését, hiszen a riport felszínre hozza azokat a különbségeket a jelöltek között, amelyek
a hagyományos kiválasztási módszerekkel rejtve maradhatnak.
Az egyéni működési minták megértésével fejlesztési tervek
rakhatók össze, amelyek használhatók vezetőként a csapattagok értékeléséhez és közös
beszélgetések alapjául is szolgálhat, ezáltal mélyítve a bizalmi szintet.
